Ce site internet utilise des cookies. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies. Attention, le blocage de certains cookies empêche le fonctionnement correct du site. En savoir plus
Votre SSTI Drôme Ardèche

Vos principales obligations

Il ne faut pas les voir comme des contraintes mais en fait comme des opportunités d’amélioration, en effet la prévention est une source de performance économique à la portée de tous.

Des études récentes le montrent : pour 100 euros engagés dans une action de prévention, les gains ont été de 219 € et portent sur la productivité, la qualité, la marge ou les achats.

Bilan économique préventionType : pdf / Taille : 924.3 Ko

Les actions à moins de 5000 € de dépenses ont le meilleur rendement (supérieur à 20). Les TPE ont donc, tout à y gagner d’autant plus qu’il faut en moyenne 1,5 an pour que la dépense soit couverte par les gains. Un délai relativement court qui permet de ne pas peser longtemps sur une trésorerie sensible en temps de crise.

Dans l’entreprise comme dans la vie, il vaut donc mieux prévenir que guérir. Risques professionnels et accidents de travail sont lourds de conséquences pour l’employeur, les employés et le travail. De l’absentéisme à la baisse de production, un travailleur souffrant des suites d’un accident sur son lieu professionnel peut engendrer des répercussions à tous les niveaux de la société.

La lutte contre les risques professionnels est donc une obligation, un devoir et un acte de saine gestion pour toutes les entreprises.

Investir dans la prévention avec la participation de son personnel est une condition nécessaire pour améliorer la qualité de vie au travail, donc celle des produits ou services fournis par l’entreprise.

La prévention, c'est rentable !

Plus vous investirez de temps avec votre personnel sur ce sujet, le plus en amont possible, plus vous gagnerez en compétitivité !

  • Vous préserverez aussi la santé et la sécurité de vos salariés
  • Vous leur permettrez de bien vieillir au travail
  • Vous conserverez ainsi leur savoir-faire.
  • Tout ceci est à retrouver dans le guide ci-joint développé par la Carsat et Direccte Rhône-Alpes
Sante et Performance de005.pdfType : pdf / Taille : 2 Mo

deux conditions nécessaires pour vous employeur :

  • vous engager personnellement dans ce domaine
  • y être exemplaire et ne craignez pas d'être considéré comme un "maniaque de la prévention" !

En resume : brochure INrs

Brochure INRS ED6037Type : pdf / Taille : 719.75 Ko

QUALITE de vie au travail : de quoi parle-t-on ?

L'ANACT (Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a publié une brochure le détaillant.

La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment.


Pour consulter la brochure: cliquez ici.

outilS d'aide pour les tpe :

Aide à la prévention:

La Carsat et la Direccte Midi-Pyrennée, ainsi que la Chambre des métiers de l'artisanat de Haute-Garonne ont conçu un outil en ligne d'aide à la prévention des risques destiné aux chefs de TPE.

Gratuit, DIPLUS permet soit à un utilisateur (non enregistré) soit à un adhérent (après création d'un compte gratuit qui ouvre de nouvelles fonctionnalités) de s'appuyer sur un auto-questionnaire et de nombreux conseils pratiques pour mettre en place une politique de prévention adaptée : cliquez ICI.


Aide au diagnostic: outil INRS (grille DIGEST) : Cliquez ICI