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Votre SSTI Drôme Ardèche

Obligations de sécurité du salarié

Les salariés sont tenus à une obligation de sécurité. Même s’ils n’ont reçu aucune délégation de pouvoir de leur employeur, ils doivent ainsi prendre soin de leur propre sécurité, de leur santé et de celles des personnes concernées par leurs actes ou omissions au travail.

L'obligation de sécurité du salarié s'apprécie en fonction de deux critères : les fonctions qu'il occupe et ses compétences. Un responsable de service aura, par exemple, une obligation de sécurité beaucoup plus importante qu'un de ses collaborateurs.


Les devoirs du salarié sont de trois ordres :

  • Se rendre aux visites médicales
  • Suivre toute formation obligatoire
  • Appliquer les règles de sécurité interne prévues par l’employeur

Les obligations des salariés n’exonèrent en rien l’employeur de sa responsabilité.


En pratique, elle doit se traduire par :

  • respecter les instructions et consignes données par l’employeur en particulier celles décrites dans le règlement intérieur
  • une attitude professionnelle et donc prendre soin de soi
  • respect des autres, donc l’obligation de ne pas nuire à la santé et la sécurité des autres salariés
  • être force de proposition et une obligation d’alerte de toute situation susceptible de présenter un danger grave et imminent.