Tout salarié d'une entreprise adhérente à un service de Santé au Travail a des droits.
Un médecin du travail à l’écoute
Au-delà du suivi individuel, organisé par l’employeur, tout salarié peut demander un RDV avec le médecin du travail de son entreprise pour évoquer sa situation de travail ou son état de santé sans avoir à justifier de sa motivation auprés de l'employeur.
Vous anticiper un risque d'inaptitude :
Votre situation physique ou pshique risque de vous conduirre vers une inaptitude. Vous pouvez vous faire accompagner par notre cellule de Prévention de la Désintertion Professionnelle en faisant une demande par mail à l'adresse suivante : pdp@pst0726.fr
Votre demande sera étudier par cette derniére. Elle vous informera de la suite donnée à votre demande dans le mois qui suit.
Confidentialité du Dossier Médical en Santé Travail (DMST)
Le dossier médical est tenu par le médecin du travail de l’entreprise et tout le personnel de votre service de santé est soumis au secret médical et professionnel. Le contenu de ce dossier ne peut pas être communiqué à l’employeur qui a uniquement connaissance des conclusions de la visite.
Ainsi, tous les sujets relatifs à la santé, au poste de travail, à l’entreprise peuvent être abordés en toute confidentialité.
L’autorisation du salarié pour transférer son dossier médical d’un médecin à un autre est obligatoire.
Demander votre dossier médical
Tout salarié ou son ayant droit peut à tout moment demander la copie de son dossier médical du travail. Pour cela il doit utliser le formulaire de demande ci dessous:
Vous êtes représentant du personnel :
Comme tous les salariés de votre entreprise vous avez accés à toute l'offre socle proposé par le service. Vous avez la possibilité en amont de vos réunions cse ou csst de demander des conseil au médecine en charge de votre entreprise
Pour information, le service n'a signé aucun protocole de collaboration avec des médecins praticiens correspondants